‘Catharinaspoor is geen eindstation, maar een goede opstapplek’
Elk jaar begint een geselecteerd groepje van 26 nieuwe studenten van het Summa College en 16 studenten van de Fontys Hogeschool aan het Catharinaspoor; een speciale opleiding waarbij studenten verpleegkunde in het derde en vierde jaar hun stage volledig in het ziekenhuis lopen. Het Catharina Ziekenhuis startte in 2006 samen met het Summa College deze praktijkgerichte MBO opleiding. In 2012 werd het ‘spoor’ uitgebreid; samen met de Fontys Hogeschool werd een praktijkgerichte HBO opleiding ontwikkeld.
“Bij het vak verpleegkunde hoort een flinke dosis theorie. Daarnaast is het vooral een vak dat je leert in de praktijk.” May Lambooy, docent verpleegkunde en programmacoördinator van het Catharinaspoor heeft de laatste jaren het ‘gat’ tussen theorie en praktijk kleiner zien worden. “Boeien en binden van toekomstig personeel was in eerste instantie het uitgangspunt om het Catharinaspoor te starten. Maar we wilden vooral het ‘gat’ tussen school en de praktijk helpen dichten. Dat blijkt gelukt, het is een groot succes.”
Verpleegkundigen Yara Bell (l) en Danny Heessels (r)
Voordeel
Lambooy: “In alles wat we de studenten leren, kunnen we kwijt wie we zijn als Catharina Ziekenhuis. Gastvrijheid en gedrevenheid vinden we net zo wezenlijk voor goede zorg dan de medisch inhoudelijke component. Natuurlijk krijgen studenten de kans om veel vlieguren te maken in het ziekenhuis, maar goede zorg is veel meer dan dat. En ook dat beetje meer geven we de studenten mee in de vorm van masterclasses en workshops waarin aandacht is voor klinisch redeneren, communicatie, specialistische zorg, omgaan met emoties, kritische (zelf) reflectie, het doen van verpleegkundig onderzoek, kwetsbare patiëntengroepen en bijvoorbeeld beroepsattitude.
De 23-jarige HBO-student Awo Awad is enthousiast over het Catharinaspoor. “Je doet op verschillende afdelingen in twee jaar tijd ontzettend veel praktijkervaring op. Juist de vele praktijkervaring, zorgde ervoor dat ik direct enthousiast was; dat was echt iets voor mij. Theorie direct in de praktijk brengen. De lesstof en de lespraktijk sluiten goed op elkaar aan en omdat je twee jaar lang in het ziekenhuis bent, leer je iedereen ook goed kennen. Je wordt op maat opgeleid en doet zo ontzettend veel ervaring op. Voor mij is het Catharinaspoor geen eindstation, maar een goede opstapplek binnen het Catharina Ziekenhuis.”
Waarden en normen
Het Catharinaspoor heeft als grote voordeel dat je studenten bepaalde waarden en normen mee kan geven die passen bij het Catharina Ziekenhuis. Door de vergrijzing zal de vraag naar zorg de komende jaren toenemen. De skills die ze hier opdoen, geeft ze in hun eerste baan vaak een voorsprong omdat ze al een beroepshouding hebben ontwikkeld die bij ons ziekenhuis past. Velen blijven hier werken.”
Studenten die deel willen nemen aan het Catharinaspoor moeten wel over de juiste dosis mentaliteit beschikken. “Je moet boven het maaiveld uitsteken. Wat me opvalt is dat deze studenten vaak een duidelijk carrièrebeeld hebben. Ze weten waar ze willen gaan werken en wat ze in de toekomst nog willen leren. Het zijn ook kritische studenten, die duidelijk maken waar ze behoefte aan hebben. Het werkt dus twee kanten op. Onze studenten houden ons namelijk scherp. Zo kijken we samen met de opleidingen continu kritisch naar de lesstof. Sluit deze nog altijd aan, of brengen we wijzigingen aan. Met de student altijd als uitgangspunt of eigenlijk de patiënt. Want het Catharinaspoor draagt bij aan goede zorg voor de toekomst.”
>> Meer weten: Catharinaspoor (voor HBO) / Ziekenhuisspoor (MBO)